Приоритетное направление развития - Реформа контрольной и надзорной деятельности

Внедрение эффективных механизмов кадровой политики в деятельности контрольно-надзорных органов

Паспорт проекта

Цель проекта:

Повышение качества администрирования контрольно-надзорных функций посредством совершенствования управления кадровым составом.

Ключевые результаты 2017 года

  • Разработаны стандарты кадрового менеджмента. Проведен аудит операционных и функциональных процессов в контрольно-надзорных органах.
  • Внедрена прозрачная процедура отбора и назначения инспекторов и руководителей контрольно-надзорных органов.
  • Внедрена прозрачна система премирования за результаты работы.